5月12日，博農集團第二屆第一次會員代表大會在總部大會議室隆重開幕。60名工會會員代表肩負著集團廣大會員的期望和重托，選舉產生集團工會第二屆委員會和工會經審委員會，充分發(fā)揮工會組織橋梁紐帶作用，團結動員廣大會員為企業(yè)高質量發(fā)展貢獻智慧和力量。大會由集團黨委書記、董事長崔志剛同志主持。
上午9時許，大會在雄壯的中華人民共和國國歌聲中拉開序幕。集團黨委副書記劉俊峰同志代表集團工會第一屆委員會向大會作工作報告。報告實事求是總結回顧了集團工會上一屆委員會以來的工作，在總結成績的同時，客觀真實地指出了存在的問題和不足，提出了今后5年工會工作的建議。未來五年，集團工會工作的總體思路是：堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹落實黨的二十大和二十屆歷次全會精神，緊扣企業(yè)改革發(fā)展大局，牢固樹立以職工為中心的工作導向，持續(xù)增強工會組織的政治性、先進性、群眾性，團結動員廣大職工為企業(yè)高質量發(fā)展貢獻智慧和力量。
報告指出，2026年要重點抓好以下幾個方面的工作。一是強化思想引領，凝聚奮進力量；二是深化職工權益保障，構建和諧勞動關系；三是推動職工技能提升，服務企業(yè)發(fā)展大局；四是豐富職工文化生活，打造特色文化品牌；五是加強工會自身建設，提升服務能力。
大會期間，與會代表以飽滿的政治熱情和強烈的責任意識，積極履行職責，充分發(fā)揚民主，認真討論和審議集團工會工作報告、工會財務工作報告、工會經審工作報告。大家一致認為，劉俊峰同志代表集團工會第一屆委員會所作的工作報告，總結成績實事求是，客觀真實；提出的工作建議，符合工會工作實際，符合集團發(fā)展要求，對于統一思想、凝聚合力、服務企業(yè)發(fā)展大局具有十分重要的意義。大會選舉產生了集團工會第二屆委員會，由劉俊峰、申德軍、程順卿、 秦立新、王景杰、趙麒麟、康軍華7名委員組成，其中：劉俊峰為工會主席、申德軍為工會副主席。大會選舉產生了集團工會第二屆經審委員會，由王國利、毋國慶、范曉澤3名委員組成，其中：主任為王國利。協商產生了工會女職工委員會，由康軍華、劉俊霞、楊愛玲、李艷艷、陳曉平5位委員組成，其中主任為康軍華。
最后，集團黨委書記、董事長崔志剛作了大會閉幕式講話。崔志剛指出，當前博農集團正處于高質量發(fā)展的關鍵時期，既面臨難得機遇，也面臨嚴峻挑戰(zhàn)，要實現高質量發(fā)展目標任務，離不開廣大職工的共同努力。崔志剛要求，一要堅持黨的領導，把牢政治方向。堅決維護黨中央權威和集中統一領導，把黨的領導貫徹落實到工會工作全過程和各方面，堅決扛起引領職工群眾聽黨話、跟黨走的政治責任，著力凝聚人心、化解矛盾、激發(fā)動力，不斷鞏固黨執(zhí)政的階級基礎和群眾基礎。二要強化政治引領，凝聚思想共識。把思想政治工作放在首位，組織職工深入學習黨的創(chuàng)新理論，引導職工增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，自覺把思想和行動統一到集團黨委的決策部署上來，形成推動集團高質量發(fā)展的強大合力。三要服務中心大局，激發(fā)內生動力。圍繞生產經營重點工作任務，廣泛開展勞動競賽、技術創(chuàng)新、崗位練兵等活動，引導職工立足本職、建功立業(yè)，把智慧和力量匯聚到企業(yè)發(fā)展目標任務上來。四要維護職工權益，促進和諧穩(wěn)定。始終堅持以職工為中心的發(fā)展思想，依法維護職工合法權益，關注職工身心健康，幫助職工解決生產、生活中的實際困難和問題。加強勞動關系協調，積極預防和化解矛盾糾紛，構建規(guī)范有序、和諧穩(wěn)定的勞動關系。五要加強自身建設，提升服務能力。要持續(xù)推進工會組織規(guī)范化建設，完善工作機制，提升干部履職能力。要積極改進工作作風，密切聯系職工群眾，傾聽呼聲、反映訴求，真正把工會建設成為職工信賴的“職工之家”。
